公司文化建設(shè)——
相約神農(nóng)架 共享冰雪之旅
2014年1月12日，新年伊始，我們滿載著對2014年的憧憬，集結(jié)來到了富有"南國滑雪勝地"的神農(nóng)架滑雪場，展開一場別開生面的辭舊迎新會。
銀裝素裹的神農(nóng)架，讓人為之眼前一亮，大家已經(jīng)按捺不住開始了"雪中徒步登山比賽"，六公里的風(fēng)雪之旅在這里開始，經(jīng)過長達(dá)兩個小時的跋涉，大家終于登上了山頂，來到了夢寐以求的滑雪場。
駕馭風(fēng)雪，開始了寒冬中的火熱挑戰(zhàn)，對于第一次滑雪的人來說，滑雪是個驚險中帶著無限驚刺激的運動，無數(shù)次的跌倒不能阻止大家一次次的站起、重新出發(fā)，在2014年我們以這種永不言敗的姿態(tài)迎接無數(shù)未知的挑戰(zhàn)，無懼艱難險阻，將升思精神發(fā)揚光大，在新的一年助力升思科技登上一個嶄新的臺階！
公司文化建設(shè)——
緣聚金秋 愛在升思
2012年是升思科技蓬勃發(fā)展的一年，公司隊伍不斷壯大，更多新鮮的血液注入到這個大家庭中，正值中秋佳節(jié)、國慶雙節(jié)之際，我們相聚金秋，將愛傳遞，組織"緣聚金秋 愛在升思"活動，活動中增進(jìn)了上級與下級、同事之間的感情交流，同時培養(yǎng)大家的主人翁意識，每一個升思人都在奉獻(xiàn)著自己的力量，讓升思發(fā)展的更迅速、更強大！
會議中公司總經(jīng)理胡家明歷數(shù)公司發(fā)展歷程，2012年是宜昌升思科技公司成立10周年，公司在1999年立項開發(fā)，2000年專注于研發(fā)，從最初的經(jīng)銷商成功轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾餮邪l(fā)的企業(yè)，研發(fā)方向也有最初的面向過程逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦驅(qū)ο蟮拈_發(fā)，以工程質(zhì)量檢測軟件打開了整個建設(shè)行業(yè)信息化的市場。
同時指出公司未來發(fā)展目標(biāo):
產(chǎn)品與人員技術(shù)的全面提升
銷售部和市場部共同把公司產(chǎn)品帶向億萬市場
成為"新三板"掛牌企業(yè)
會上，各系統(tǒng)開發(fā)人員對系統(tǒng)進(jìn)行了生動形象的講解，讓在座的每一個人對公司產(chǎn)品有了更近一步的了解，大家士氣高漲，誓在年底沖刺中拿出好成績，助升思登上一個新的臺階。
當(dāng)天下午，公司全體員工參與了各種有趣的互動游戲中，大家充分發(fā)揮了團(tuán)隊合作精神，因為團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力永遠(yuǎn)是最強的！
經(jīng)過幾輪有趣新穎的游戲環(huán)節(jié)，大家玩得不亦樂乎，活動中不僅提升了大家的團(tuán)隊合作精神，增強了團(tuán)隊之間的凝聚力，更讓每一個升思人擁有主人翁意識，把升思當(dāng)做一個大家庭，大家齊心協(xié)力，為升思的美好明天而奮斗不止，一路前行！
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"六一"長陽行 用愛點燃希望
6月2日，宜昌高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心主辦"用愛點燃希望，托起新希望——歡度6.1關(guān)愛留守兒童公益長陽行"活動，由胡總帶領(lǐng)升思科技員工參與了此次獻(xiàn)愛心活動。
宜昌高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心主任鄧三平一行與龍舟坪鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長方家勇、石牌小學(xué)校長吳秀芳等教師以及20多名留守兒童在學(xué)校學(xué)生教室舉行了"用愛點燃希望，關(guān)愛留守兒童"座談會。會上鄧三平與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就如何做好關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作交流了經(jīng)驗,并圍繞如何做好新形勢下關(guān)愛農(nóng)村留守兒童工作進(jìn)行了廣泛深入的探討。活動中，胡總代表宜昌升思科技有限公司向石牌小學(xué)留守兒童捐贈了電腦、足球、書包等價值近萬元的體育文化用品，讓這些留守兒童感受到了家的溫暖，他們不再覺得孤單，因為有人陪他們一起過節(jié)日。
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激情上洋溪 盛夏親水天堂
宜昌的上洋溪大峽谷是一條經(jīng)典的峽谷穿越，位于宜昌市白楊坪村，有四道溪降十多個跳潭，峽谷內(nèi)幽深狹窄，兩岸奇峰聳立，潭多瀑急，穿行其中，讓人生出仙境之感。
2011年7月22日，升思科技的勇者前往上洋溪探險，清涼的溪水，幽深的峽谷，碧綠的深潭，刺激的瀑降，讓每個參與者感受到了大自然的神奇壯美。
上洋溪最高最險的瀑布大約有40米高水流湍急，巖石如同人工雕鑿一般，綠色的青苔，褐色的巖石，白花花的瀑布，給人強烈的視覺沖擊，同時也激起了大家的挑戰(zhàn)熱情，成功的瀑降，讓每一個人勝利的笑容留在了上洋溪，也留在了每個人心中。
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野外拓展 發(fā)現(xiàn)自我
為了達(dá)到自我發(fā)現(xiàn)、自我激勵，甚至自我突破、自我升華，同時增強團(tuán)隊之間的凝聚力的目的。5月9日升思科技組織了一次 "野外拓展"訓(xùn)練，通過一連串具趣味性和挑戰(zhàn)性的地面和高空元素的拓展活動，更深入探索自我，挖掘自己的潛能，讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗到個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，培養(yǎng)大家積極的生活態(tài)度與團(tuán)隊合作精神，使團(tuán)隊更富有凝聚力。
公司文化建設(shè)——
激情飛揚 誰"羽"爭鋒
2012年6月15日，升思科技胡總帶領(lǐng)一批青春活力的升思員工，開始了一場別開生面的羽毛球友誼賽，雖然隊伍中女生居多，但在賽場上，絕對是巾幗不讓須眉，個個都是高手，一點不輸給男生。
盡管正值酷暑，但是每一個人臉上都是滿足的笑容，這樣的活動不僅鍛煉了身體，更增進(jìn)了員工之前的感情，升思猶如一個大家庭，讓每一個升思人都感受到了無盡的溫暖，讓每個升思人不僅開心的工作，而且幸福的生活！